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保安公司應怎樣管理好保安隊伍?

發布者:admin    來源:未知    發布時間:2018-10-15 17:03

保安是維護社區治安不可或缺的重要崗位,保安除了肩負著轄區內秩序維護的重任外,還是公司對外形象宣傳的一面旗幟。治安問題,駐勤點良好的治安環境等等都需要一個作風過硬、技能優良、機動快速的保安隊伍做保障。
  
  一、把好保安人員的素質關
  
  企業的發展需要高素質員工的積極參與,一名優秀的保安人員,必須具備良好的思想業務素質,方能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核,要嚴格按照標準,層層篩選,綜合考評。考核面應涵蓋業務技能、文化水平、語言表達、協調能力等等方面。作為一名優秀的長沙保安員要直接與客戶接觸,良好的工作態度、得體的語言、熱忱的服務是客戶衡量我們保安服務企業管理水平的標尺。
  
  二、各項管理制度的完善和實施
  
  高效的保安企業管理需要完善的制度來支持,要及時制定并及時完善各項管理規章制度,對日常管理將起到較好的指導作用。企業應制訂行之有效的《員工手冊》,組織學習并監督落實。要讓基層管理有章可循、有章可依,要讓員工清楚自己的行為準則。
  
  三、要切實做好保安員的培訓和教育
  
  保安員進入隊伍,前期的法制理論教育、業務技能、消防知識等等培訓是必要的。培訓中要注重對人才的發掘和使用,了解人員的特長、技能和愛好,要做到適才專用。只有充分發現和挖掘人才的潛力,恰如其分地發揮他的作用和專長,才能營造一種寬松嚴明的管理氛圍。
  
  總之、嚴格加強保安隊伍建設,治軍治道,得之于嚴,失之于寬。海南保安公司除了要經常灌輸安全重要性和崗位重要性外,還要經常性的豐富隊員的業余生活,一支紀律嚴明、作風優良、保障有力的隊伍,才是全面提升保安隊伍服務質量的有力保障。
 

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